如何制作简历才能让你脱颖而出

求职时,HR首先看到的往往是你的简历。做一份优秀的简历,不仅要通过简历筛选,还要在HR中留下“我很期待这个人选”的印象。

形式

简历一般包括基本信息、教育经历、实践/工作经历、项目经历、个人评价和技能(要求粗体)。用Word写简历的时候,尽量把内容安排在一页内。如果简历真的很丰富,两页就是上限了。没有必要画蛇添足的元素,如封面和封底。模块清晰,布局规整,颜色不要花哨。网上有很多免费的简历模板,你可以自己搜索、下载、选择。

内容

除了我们自己投简历,大部分招聘网站和官网的公司在投简历的时候都要填写自己的规范空格。这时候不仅他们的硬件经验很重要,简历的质量也是由简历的描述决定的。能给企业留下正面印象的几个内容要点:目标明确、内容量化、语言精炼。

目标明确:意味着你过去的实习和工作经历都围绕着你所应聘的职位,你的职业目标看起来很明确。值得注意的是,简历上的实习可以只显示与职位高度相关的内容,而工作经历要尽量写(否则会被认为你故意隐瞒了某段经历)。

内容量化:意思是当你描述过去经历的内容时,最好用具体的数据来代替“表现良好”,让人一眼就能感受到工作内容和结果的真实性。

语言精炼:你必须仔细选择简历上的用词。毕竟这一两页的文字,涵盖了你多年工作的精髓。如何让短短两页展示你过去的工作成果?语言的精炼很重要。

我建议你在写简历的时候掌握明星法则,这是一个非常适合在写简历的时候使用的方式。星星法则,情境任务行动结果的简称,是一种讲述自己故事的方式,或者说是一种清晰有条理的作文模板。熟练运用这一规律,在与面试官打交道时,可以表现出分析和阐述问题的清晰性、有序性和逻辑性。具体含义是:情境:事情是在什么情况下发生的;任务:任务;行动:针对这样的情况分析,你采取了什么样的行动?结果:结果如何?在这种情况下你学到了什么。

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